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真正的朋友!团队合作中,什么是最重要的呢?
作者:admin  文章来源:华夏大爱之家编辑部  点击数1550  更新时间:2018-2-28 10:46:32  文章录入:admin  责任编辑:admin


真正的朋友,就像这张图片一样,
看上去是各自生活,
各自成长,各自独立,
其实,在内心深处的亲密,
才是真正的感情,
珍惜从内心把你当朋友的人。
感恩一直在底下握住你的那双手!


交朋友:
不一定要交有心有肺的,
但一定要交掏心掏肺的;
不一定要交如虎添翼的,
但一定要交同舟共济的。



交朋友:
不需要甜言蜜语,真诚就好;
不需要朝朝暮暮,记得就好;
不需要语句优美,真心就好;
不需要刻意形式,温暖就好。

落难了,不袖手旁观,
能伸出援手雪中送炭;
失意了,不冷语冷言,
能热心开导把你规劝;
寂寞了,不远离视线,
能无话不谈把你陪伴。



开心时,为你欢欣,
笑得也许比你还灿烂;
伤心时,为你担心,
恨不能代替你来承担;
脆弱时,为你暖心,
生怕你自己把泪吞咽。



人活一世:
能认识的人不少,
能深交的人不多;
能陪你笑的人不少,
能陪你哭的人不多。
能看见脸的人不少,
能看清心的人不多。



最好的朋友是那种不喜欢多说,
能与你默默相对而又息息相通的人。
真正的朋友,
他会适时提醒你,
使你在得意时不会忘形,
在失意不会气馁;

真正的朋友,
需要的不是数量,
而是质量!



走过一段路,才知道是深是浅 ;
真心的朋友,不离不弃,
比什么都值钱;
真心的朋友,信任不疑,
比什么都心安;
真心的朋友,命里黄金,
拿什么都不换!


单个人的力量是弱小的,但只要联合起来,就有可能成为世界上最厉害的团队,那么,

团队合作中,什么才是最重要的呢?



人品第一是原则
人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。



我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关。
态度第二是根本
做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。




所以我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心。



能力第三是基础
看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高,你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。
人不可能是全能型的,在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。“以德为先”,“德才兼备”不仅是选用人才的标准,也是选择朋友或者合作伙伴的标准,选择同行者或是同路人,我们要坚持自己的标准。














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